Los académicos intervinieron en dos paneles entregando una aproximación la Ley 20.940 desde las normas internacionales del trabajo, así como un análisis de las acciones judiciales de las mismas.
Frente a más de 450 jueces y ministros de Corte, abogados laboralistas y dirigentes sindicales, y ante la presencia del Presidente de la Corte Suprema, Hugo Dolmetsch, y la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Alejandra Krauss, el pasado 16 de marzo los profesores Derecho UC, Carmen Elena Domínguez y Francisco Tapia expusieron en el Seminario Nacional sobre la modernización de las relaciones laborales (Ley 20.940) organizado por el Ministerio del Trabajo, la OIT y la Academia Judicial.
En el primer panel del encuentro, el subsecretario del Trabajo, Francisco Díaz dio cuenta del trámite legislativo y de las principales modificaciones introducidas por la ley de modernización de las relaciones colectivas del trabajo, para luego dar paso a la exposición detallada del Director del Trabajo sobre los diez dictámenes que hasta la fecha deben ser considerados para la correcta interpretación de la Ley.
El segundo panel, titulado las acciones judiciales en la Ley 20.940, estuvo conformado por la profesora Domínguez, el abogado laboralista Diego López y el Presidente de la Academia Judicial Eduardo Aldunate. La profesora Domínguez hizo una revisión de la tutela jurisdiccional de la libertad sindical y las modificaciones procesales y sustantivas que introdujo la nueva ley, la que tras un periodo de vacancia de seis meses, entrará en vigor este 1° de abril.
Finalmente, el profesor Tapia participó del tercer panel junto a Humberto Villasmil, especialista principal en normas internacionales del trabajo y relaciones laborales de la OIT, y Andrés Aylwin, profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, en el que realizaron una aproximación a la Ley 20.940 desde las normas internacionales, haciendo una especial revisión del fallo del Tribunal Constitucional en materia de titularidad sindical y el estado actual del derecho a negociar para los grupos de trabajadores.
