El estudio examina la aplicación de la litigación oral en los juicios laborales, identificando debilidades técnicas y desafíos estratégicos en las distintas etapas del proceso con el objetivo de contribuir al fortalecimiento y mejora del sistema de justicia laboral.
En el contexto del IV Seminario sobre Jurisprudencia Laboral, el Proyecto de Litigación UC, iniciativa del Programa de Reformas a la Justicia de Derecho UC y que lidera el profesor Rodrigo Azócar, presentó el 15 de enero los resultados de una investigación titulada Litigación oral en los juicios del trabajo en Chile: diagnóstico y desafíos.
El estudio fue desarrollado de manera colaborativa con jueces, académicos y abogados litigantes especializados en derecho del trabajo, y fue coordinado por Viviana Fuentes y Camila Puga, del Proyecto de Litigación UC, así como por el profesor Azócar.
El objetivo del trabajo fue analizar la aplicación de las técnicas de litigación oral en los juicios laborales en Chile, a más de 15 años de la entrada en vigor de la reforma procesal laboral.
Respecto a la actividad, se presentaron los principales resultados del diagnóstico, así como la metodología empleada en la investigación.
En ese contexto, Azócar destacó la importancia práctica del desarrollo de las destrezas y técnicas de litigación para el adecuado funcionamiento de los juicios orales, y subrayó el impacto directo en la calidad del proceso y en la efectividad del sistema de justicia laboral.
Fuentes -en tanto- sostuvo que el principal desafío identificado fue la necesidad de fortalecer la litigación oral como eje del proceso laboral, lo que supone consolidar la teoría del caso como columna vertebral de la estrategia procesal, elevar los estándares de preparación técnica y promover una formación práctica continua en litigación oral. “Solo a través de una práctica más consciente, estratégica y profesional será posible avanzar hacia un sistema de justicia laboral más eficiente, coherente y de mayor calidad”, señaló.
Asimismo, Azócar y Fuentes coincidieron en que la investigación abordó de forma sistemática las distintas etapas del proceso laboral, desde la construcción de la teoría del caso y el desarrollo de las audiencias orales, hasta la rendición de la prueba y la formulación de alegaciones y recursos, y que entre las principales conclusiones se identificaron prácticas de improvisación, excesivo formalismo y debilidades técnicas que inciden negativamente en la calidad de la litigación oral y en el ejercicio del derecho de defensa.
La investigación del Proyecto de Litigación UC será publicado en la Revista de Estudios Laborales, colección editada por la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social junto a la Editorial Tirant Lo Blanch.
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