El informe analiza la implementación de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas en una muestra de empresas públicas y privadas (IPSA).
El Programa de Sostenibilidad Corporativa UC, junto al apoyo y cooperación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), presentó su Diagnóstico de Empresas y Derechos Humanos 2025.
El evento, realizado el 9 de enero en el Aula Magna Manuel José Irarrázaval, tuvo como objetivo revisar el desempeño de las empresas chilenas del índice IPSA y empresas estatales en cuanto a la implementación de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU) de Naciones Unidas.
Esta nueva versión revela un incremento del 6% en el cumplimiento de los PRNU respecto al año anterior, alcanzando por primera vez el 52% de implementación reportada del estándar en Chile.
Resultados principales del diagnóstico
En cuanto a los avances destacados, y como ya es tendencia, las empresas del sector de compañías eléctricas lideran en cumplimiento, alcanzando un 75% en promedio, seguido del sector de procesamiento de extractos y minerales, con un 54%.
El estudio también destacó en especial el hecho de que en el apartado de Sistemas de identificación y gestión de riesgos en derechos humanos (debida diligencia), el centro y la parte más compleja del estándar haya pasado de un 39% en 2024 a un 49% en este último año de medición, lo que refleja esfuerzos e inversión importantes en varias de las empresas evaluadas y una consolidación del estándar en las principales empresas del país.
En el sector minero, la novedad fue la evaluación sectorial de un grupo de empresas mineras, donde se obtuvo un 39% de reporte de implementación. Sin embargo, este resultado mostró antecedentes contradictorios, debido a que si bien prácticamente la totalidad de las empresas reportó realizar procesos de debida diligencia y varias cuentan con certificaciones que implican exigentes auditorías que requieren la realización de dicho proceso, se encontró poca información disponible sobre el contenido de dicha gestión en comparación con las empresas del IPSA, que hacen la misma declaración.
Para el subdirector del Programa de Sostenibilidad Corporativa, Francisco Loyola, esto se atribuye a las “diferentes expectativas de transparencia y reportabilidad a la que están expuestas las empresas mineras, en comparación con las empresas del IPSA. Esto refleja que probablemente las empresas mineras están más avanzadas de lo que se puede ver en su información pública”.
Asimismo, el informe también incluye reflexiones de destacados expertos que enriquecen la comprensión sobre los desafíos de derechos humanos en el ámbito minero, entre ellos, Jaime Godoy, de la OIT; Miguel Castro, de la OCDE; Lilián Velásquez, de la Escuela de Ingeniería UC; y Johannes Rehner, director del Instituto de Geografía UC.
Finalmente, el director del Programa de Sostenibilidad Corporativa UC, Ignacio Urbina, sostuvo que “en lo que es una verdadera tradición del Programa, lanzamos la cuarta edición del Diagnóstico de Derechos Humanos y Empresas en Chile con miras a promover una reflexión sobre la dignidad de las personas en el quehacer empresarial”.
Además, agregó que “la publicación da cuenta de una implementación sostenida de los principios para empresas y derechos humanos, lo que es crucial para crear confianza en las actividades empresariales y en el crecimiento económico en general, en armonía con el desarrollo humano integral”.
Información y nota: Programa de Sostenibilidad Corporativa UC
