El Mercurio
Recientemente, la Cámara de Comercio de Santiago dio a conocer su primer Reporte de Sostenibilidad, considerando que la sustentabilidad empresarial es hoy una prioridad para pequeñas y grandes empresas en el país. 'Para las empresas, la sostenibilidad se presenta como una oportunidad de ir hacia una nueva forma de hacer negocios, pero también hacia nuevas formas de convivir en una sociedad más justa e inclusiva, cuidando el medio que nos rodea. Actualmente, el gran desafío es pasar de la declaración a la acción, y que esto se vea reflejado en la toma de decisiones y en la operación cotidiana de las organizaciones. En ese sentido, los gremios debemos proponer una visión de futuro y ser un espejo para inspirar a los líderes, así como traccionar y facilitar las condiciones para un desarrollo sostenible acorde con los más altos estándares de conducta empresarial', explicó Verónica Torres, gerenta de Sostenibilidad del gremio.
La presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago, María Teresa Vial, destacó que están comprometidos a adoptar y promover acciones que colaboren al propósito de contribuir a un Chile emprendedor y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 'Especialmente en lo que se refiere a la lucha contra la corrupción, el fomento de una producción y consumo responsables, la reducción de las emisiones y gestión de residuos para contribuir con la acción climática y el desarrollo empresarial sostenible, el cual promueva una sociedad más equilibrada e inclusiva. Por tal razón, hemos empezado por casa, plasmado en este Reporte de Sostenibilidad de la Cámara de Comercio de Santiago, pionero a nivel gremial bajo el modelo internacional GRI'.
'Vamos a marcar tendencia al resto de los gremios'
María José Fuentealba, presidenta del Comité de Sostenibilidad de la CCS, dice que el hecho de que la Cámara de Comercio de Santiago sea pionera en este ámbito sin duda va a marcar tendencia al resto de los gremios y los obligará a que también se sumen a esta cruzada. 'Hoy todas las organizaciones privadas, públicas y sociales, estamos llamadas a ser cada vez más transparentes, a contar en qué estamos invirtiendo, cómo estamos haciendo nuestra gestión, y en qué ponemos los focos'.
Primer hito
Por su parte, el gerente general del gremio, Carlos Soublette, destacó que 'en este hito de nuestro primer Reporte de Sostenibilidad queremos destacar el extraordinario aporte en conocimientos e inspiración que nos entregan nuestros socios a través del Comité de Sostenibilidad; en ellos hemos encontrado la guía y motivación para emprender este camino. Además, debemos destacar las brechas y pendientes que nos muestra este reporte, que se presenta no para mostrar solo lo bueno, sino también para identificar el camino de mejora continua que debemos seguir'.
En la publicación se destacó además que hasta el momento hay noventa y nueve empresas adheridas a los 'principios de conducta empresarial'. Dichos principios incluyen temas como el trato justo a los consumidores, las prácticas laborales sanas y constructivas, identificar, prevenir y mitigar impactos sobre el medio ambiente, incluyendo el compromiso de alcanzar la carbono neutralidad de las operaciones el 2025, e implementar una cultura de ética e integridad, entre otros.
Otro aspecto destacado en el reporte dice relación con la equidad de género, pues además de contar con la primera presidenta mujer en sus 103 años de historia, un 56% de los colaboradores son mujeres y un 44% hombres, mientras que en la alta administración la representación femenina en los cargos gerenciales es equivalente a la masculina. Por otro lado, en recursos humanos, se han impartido 659 horas de capacitación a los colaboradores del gremio y destaca una fluida relación con el sindicato, libre de huelgas y paralizaciones desde los inicios del gremio.
Juan Eduardo Ibáñez, director del Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Pontificia Universidad Católica, resaltó el papel que ha jugado la Cámara de Comercio de Santiago en esta materia: 'Es de los pocos gremios que tienen un reporte de sostenibilidad en el cual dan a conocer lo que están haciendo, pero también cuáles son sus desafíos y metas futuras, lo que permite transparentar la labor gremial y de esta manera ganar en confianza y legitimidad de la ciudadanía'.
